Haemme tuotantopäällikköä Finnforelin jalostamoon Varkauteen. Tarjoamme sinulle vastuullisen roolin osana huipputiimiä, mahdollisuuden kehittyä ja kehittää tulevaisuuden kalankasvatuksen ja jalostuksen toimintamalleja.
Finnforel Oy on suomalainen yritys, joka tuottaa ekologisesti kasvatettua kalaa suljetuissa RAS-laitoksissa (kiertovesiviljely). Yrityksen pääpaino on kestävän kehityksen ratkaisuissa ja kiertotaloudessa. Finnforelin päätuotteena on korkealaatuinen kala, jota kasvatetaan Varkauden laitoksessa. Yhtiön tunnettuja brändejä ovat Saimaa Tuore ja LOHI, jotka edustavat puhtaita ja kotimaisia kalatuotteita. Finnforel on edelläkävijä alallaan ja pyrkii jatkuvasti kehittämään toimintaansa vastaamaan tulevaisuuden ruokatarpeisiin.
Etsimme tuotannon rautaista ammattilaista kalanjalostamoon huolehtimaan tuotantoprosessiemme tehokkuudesta, laadusta ja kehittämisestä. Tehtävässä toimit keskeisessä roolissa vastaten mm. tuotantotoiminnan sujuvuudesta ja budjetoinnista. Tarjoamme sinulle monipuolisen työn nopeasti kehittyvässä organisaatiossa, jossa pääset mukaan myös uusien tuotantolaitosten suunnitteluun ja kehityshankkeisiin. Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian.
Vastuualueet ja keskeiset tehtävät:
- Jalostamon tuotantoprosessin toimivuuden varmistaminen: tehokas tuotanto aikataulussa ja asetettujen laatuvaatimusten mukaisesti yhteistyössä työnjohdon, tiimiesihenkilöiden ja tuotantokoordinaattorin kanssa.
- Tuotannon ja myynnin yhteensovittaminen: ennustaminen ja sopeuttaminen kasvattamon ennusteiden mukaisesti.
- Budjetoinnin hallinta ja seuranta: vastuu tuotantokustannuksista, kilpailuttamisesta ja toiminnan tehokkuudesta varmistaen, että toiminta pysyy budjetin rajoissa.
- Kuukausittainen raportointi ja kulujen seuranta: (P&L-ymmärrys) toiminnan kustannustehokkuuden varmistaminen.
- Laatustandardien valvominen, ohjeistaminen ja kehittäminen: toiminta osana Finnforelin laatutiimiä sekä jalostamon auditointien valmistelu ja läpivienti (IFS- standardit, ASC chain of custody) sekä omavalvonta (lait ja vaateet)
- Tuotantolaitteiden tehokkuuden ja toimivuuden arviointi.
- Logistiikan sujuvuuden varmistaminen: tuotannon yhteensovittaminen aikataulujen ja kustannusten kanssa, sekä ongelmatilanteiden selvittäminen.
- Kalanjalostuksen kehitystehtävät ja tavoitteiden toteutumisen varmistaminen: yhteistyössä työnjohdon ja tiimiesihenkilöiden kanssa.
- Työnjohdon tukeminen henkilöstöasioissa.
Odotamme sinulta:
- Vahvaa kokemusta tuotannon johtamisesta ja kehittämisestä sekä sopimusneuvotteluista.
- Kykyä työskennellä suomeksi ja englanniksi sekä suullisesti että kirjallisesti.
- Hyviä Excel- ja laskentataitoja.
- IFS -standardien ja ASC -CoC tuntemusta sekä auditointikokemusta.
- Mahdollisuutta osallistua tulevien tuotantolaitosten suunnitteluun ja ramp-up -vaiheisiin.
Hakuprosessi:
- Työhakemusten ensimmäinen vaihe, lisätietoihin vastaaminen sekä ensimmäinen keskustelu hoidetaan HR Mentorin toimesta.
- Sen jälkeen Finnforel Oy hoitaa jatkohaastattelut ennen lopullista työntekijävalintaa. Työsuhde alkaa Finnforel Oy:n toimihenkilönä.
- Toivomme, että liität hakemukseesi myös palkkatoiveesi.
Lisätietoja:
Päivi Savolainen, p. 050 555 9127, paivi.savolainen@hrmentor.fi
Saija Kattainen, p. 050 555 9128, saija.kattainen@hrmentor.fi
Lisätietoja yrityksestämme ja palveluistamme löydät verkkosivuiltamme:
Liity mukaan rakentamaan menestystarinaa!